Zwolle
Zwolle
Breda
Amsterdam
Roermond
088 - 118 57 00 Showroom geopend: ma - vr 08:00 - 17:00 Gouwe 1, Zwolle
088 - 118 57 00 Showroom geopend: ma - vr 08:00 - 17:00Oude Leijstraat 1 / hoek Tilburgseweg, Breda
088 - 118 57 00 Showroom geopend: Op afspraak Zekeringstraat 32, Amsterdam
088 - 118 57 00 Showroom geopend: Op afspraak Solvayweg 2, Roermond
Envelope Facebook-f Linkedin-in Instagram
Logo Aberson
Mail ons

Sustainable Development Goals

Samen maken we de wereld duurzamer

de Sustainable Development Goals (SDG) van Aberson

De wereldwijde SDG’s geven ons ook een universeel houvast om ons steentje bij te dragen aan een duurzamere wereld. We hebben voor onszelf zeven SDG’s gekozen om onze ambities in waar te maken. Dit doen we stap voor stap door per jaar te bepalen welke SDG’s centraal staan. Op deze manier maken we het haalbaar. Op deze pagina houden we de ontwikkelingen op het gebied van het waarmaken van onze ambities bij.

De SDG's waar we ons voor inzetten:


#3: Goede gezondheid en welzijn
#8: Waardig werk en economische groei
#12: Verantwoorde consumptie en productie
#4: Kwaliteitsonderwijs
#7: Betaalbare en duurzame energie
#9: Industrie, innovatie en infrastructuur
#11: Duurzame steden en gemeenschappen
#13: Klimaatactie
#17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Lees hieronder wat we per doel doen.

SDG #3: Goede gezondheid en welzijn - Vitaliteit bij Aberson

Bij Aberson staat de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers centraal. Wij geloven dat vitale medewerkers de sleutel zijn tot een goede, duurzame en productieve werkomgeving. Vitaliteit betekent meer dan alleen lichamelijke gezondheid: het gaat ook om mentale veerkracht, energie en een positieve mindset.

Wij stimuleren een gezonde levensstijl door te investeren in diverse vitaliteitsprogramma’s. Medewerkers ontvangen iedere drie jaar een preventief medisch onderzoek. Daarnaast bieden wij faciliteiten zoals het fietsplan, een computerbrilregeling, thuiswerkvergoedingen en hulp bij stoppen met roken. Onze hardloopclinic van 12 weken helpt medewerkers hun sportieve doelen te bereiken. En we zijn gestart met het FitterUp-programma. Met dit vitaliteitsprogramma ondersteunen we zowel de fysieke als mentale fitheid van ons team.

Met deze initiatieven creëren we niet alleen een gezonde werkomgeving, maar ook een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en energiek voelen.

SDG #4: Kwaliteitsonderwijs - Levenslang leren bij Aberson

Bij Aberson investeren we in kennis en ontwikkeling, omdat we geloven dat kwalitatief onderwijs en levenslang leren essentieel zijn voor duurzame inzetbaarheid. Iedere medewerker heeft jaarlijks recht op 8 uur aan persoonlijke scholing, op maat samengesteld om individuele groei te stimuleren.

Onder het motto ‘Aberson Deelt’ faciliteren we regelmatig interne kennisuitwisseling. Zo versterken we elkaars expertise en bouwen we aan een lerende organisatie.

Wij zijn een erkend SBB-leerbedrijf en bieden leerwerkplekken en stages aan mbo- en hbo-studenten. Daarnaast verzorgen we gastlessen en rondleidingen in onze showrooms om jong talent te inspireren en kennis te laten maken met de wereld van keramische gevels.

Bij Aberson bouwen we aan de medewerkers van morgen – met onderwijs als fundament.

Duurzaamheidsrapport 2024

Van groene beloftes naar duurzame daadkracht.

Bekijk ons duurzaamheidsrapport hier!

SDG #8: Waardig werk en economische groei - Duurzame ontwikkeling binnen Aberson

Aberson combineert economische groei met duurzame innovaties. Wij creëren een veilige, sociale en stimulerende werkomgeving voor onze circa 35 medewerkers. Dankzij een laag ziekteverzuim en weinig verloop behouden we waardevolle expertise binnen onze organisatie.

We bieden doorgroeimogelijkheden en investeren in loopbaanontwikkeling. Binnen ons team bestaat een gezonde mix van ervaren krachten en jonge professionals, wat zorgt voor dynamiek en kennisdeling.

Om milieuvriendelijk te groeien werken we steeds meer papierloos, scheiden we afval, en gebruiken we herbruikbare bekers. Onze medewerkers denken actief mee over duurzame innovaties in ons productaanbod tijdens ‘Aberson Broedt‘. Onze product-noviteit-strijd waarin ideeën voor circulaire productontwikkeling worden uitgewerkt en geïmplementeerd.

Ook op het gebied van veiligheid en gelijkwaardigheid zetten we stappen. Met de RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie) borgen we een gezonde werkplek, terwijl de cao van Hibin zorgt voor eerlijk werk en loon.

SDG #12: Verantwoorde consumptie en productie - Circulair ondernemen bij Aberson

Bij Aberson zetten we vol in op circulair en duurzaam ondernemen. We kiezen bewust voor een elektrische bedrijfswagenvloot, zonnepanelen en warmtepompen op onze locaties. Daarnaast geven we refurbished kantoormeubilair voorrang boven nieuw.

Onze duurzame bedrijfsvoering vertaalt zich ook in kleine, structurele aanpassingen: we scheiden afval, gebruiken eigen drinkbekers en werken zoveel mogelijk papierloos.

Ook onze producten dragen bij aan circulaire oplossingen. Reststenen vinden hun weg naar circulaire initiatieven zoals Hessenpoort. De door ons ontwikkelde Kringloopsteen – een gevelsteen met hergebruikte keramische materialen uit de lokale kringloopwinkel – biedt een duurzaam alternatief in de bouw. Het circulaire A-Brick gevelsysteem komt zelfs met een terugkoopgarantie, waarmee we verspilling voorkomen en de kringloop sluiten.

Bij Aberson streven we altijd naar verantwoorde productie en zijn continu actief met de ontwikkeling van steeds duurzamere alternatieven.

SDG #13: Klimaatactie - Verminderen van CO₂-uitstoot bij Aberson

Wij nemen concrete maatregelen om onze CO₂-uitstoot structureel te verlagen. Denk aan het optimaliseren van transportstromen en investeren in energiezuinige systemen. Onze inzet is geborgd in de CO₂-Prestatieladder, hét instrument voor continue verbetering op het gebied van emissiereductie.

Onze klimaatambitie gaat verder dan de eigen organisatie. We inspireren en stimuleren klanten en partners om te kiezen voor duurzame, circulaire bouwmaterialen en herbruikbare producten. Door samen te werken aan klimaatactie versterken we de hele keten.

Duurzaam bouwen is de toekomst – en bij Aberson bouwen we actief mee.

SDG #17: Partnerschappen voor duurzaamheid - Samen sterker bij Aberson

Samenwerking is essentieel voor duurzame vooruitgang, daar zij we bij Aberson van overtuigd. Daarom zetten we actief in op sterke partnerschappen met regionale en (inter)nationale organisaties.

We zijn lid van DORZ (Duurzaam Ondernemen Regio Zwolle) en dragen bij aan kennisdeling over duurzame initiatieven in de regio. Via WaardeRing maken we deel uit van een circulair netwerk waarin hergebruik, systeemdenken en waardecreatie centraal staan. We dragen actief bij aan kennisuitwisseling en samenwerkingen waarin we onze restpartijen aanbieden aan derden om grondstoffen zo optimaal mogelijk te benutten. 

Internationaal zijn we aangesloten bij de handelsmissie Circulair Bouwen in België, waar samenwerking en innovatie de bouwsector verduurzamen. Daarnaast bundelen we binnen ‘Vrienden van de bouw’ de krachten voor talentontwikkeling en behoud van vakmensen in de regio Zwolle.

Samen bouwen we aan een toekomstbestendige, circulaire en sociale bouwsector.

Lees nog meer over duurzaam bouwen bij Aberson

ABERSON BLOG OVER duurzaam bouwen

Logo Aberson
We think brick

Vandaag bouwen aan de leefomgeving van morgen. Dát doen wij elke dag.

Hoofdkantoor

Gouwe 1
8032 CA Zwolle
088 – 118 57 00
info@aberson.nl

Aberson is dé keramisch specialist in gevels en daken.

Linkedin-in Instagram
Inschrijven voor de nieuwsbrief

    © Copyright – Aberson – Privacyverklaring, disclaimer & leveringsvoorwaarden | Gevelstenen Breda | Gevelstenen Zwolle | Gevelstenen Amsterdam | Gevelstenen Roermond | Veelgestelde vragen | Baksteencalculator | Keramische gevelsystemen | Gevelstenen

    Het beste van Aberson.
    De mooiste projecten, slimste producten en nieuwste innovaties maandelijks in je mailbox?
      close-link